ergothérapeute

Publiée le 13 mars 2025 par Renseignements sur l’employeur CHSLD Château Westmount

Renseignements sur l’emploi

*Rejoignez l'équipe du CHSLD Château Westmount et faites la différence chaque jour !* Situé en plein c?ur de Montréal, le CHSLD Château Westmount est un établissement reconnu pour son ambiance chaleureuse, son engagement envers le bien-être des résidents et son équipe dévouée. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où l?entraide, le respect et la qualité des soins sont au c?ur de nos valeurs. L'un des grands atouts de notre établissement est la stabilité de notre personnel : de nombreux employés sont avec nous depuis plusieurs années, témoignant ainsi de l?excellente ambiance de travail et du respect que nous portons à nos équipes. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un milieu où l?expérience et l?expertise sont valorisées, et où chaque membre joue un rôle essentiel dans le bien-être des résidents. Nous mettons tout en ?uvre pour offrir à nos employés des conditions de travail optimales, des avantages compétitifs et des opportunités de développement professionnel. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant, où chaque jour est une occasion de faire la différence, le CHSLD Château Westmount est l?endroit idéal pour vous ! *FONCTIONS SPÉCIFIQUES* * Participe à des formations continues pour maintenir et développer ses compétences. * Se tient informé(e) des nouveaux produits et équipements adaptés. * Participe à des conférences et formations en conformité avec les exigences de l?Ordre des ergothérapeutes du Québec. * Collabore avec l?éducateur physique pour assurer un suivi de qualité. * Évalue et traite les besoins des résidents, notamment : * Les évaluations fonctionnelles et cognitives. * L'évaluation et la gestion de la dysphagie. * Les recommandations d?équipements adaptés et l?éducation des résidents à leur utilisation. * La coordination des cliniques de fauteuils roulants et d'orthèses. * L'évaluation des résidents par le physiatre. * Les recommandations pour l?aménagement de l'environnement des résidents. * La consultation sur l?utilisation des surfaces thérapeutiques pour les patients à risque. * Collabore avec l'infirmière pour l?évaluation et l?utilisation des contentions. * Documente toutes ses interventions dans le dossier du résident. * Collabore avec la responsable des activités pour planifier des programmes adaptés. * Assure la formation et la supervision des soignants concernant les techniques de traitement et de transfert. * Veille au respect des politiques sur l?utilisation des contentions et la prévention des chutes. * Participe au développement et à l?animation de programmes de promotion de la santé. *GESTION DES RISQUES* * Recommande, fabrique ou fournit des aides techniques pour prévenir les problèmes posturaux et faciliter les activités de la vie quotidienne. * Suggère des améliorations en matière d'équipement et d?aménagement pour réduire les risques. * Rédige et dispense des formations pour les familles, les bénévoles et les intervenants. * Participe à des activités de formation continue pour assurer un service de qualité et sécuritaire. * Applique le plan des mesures d?urgence de l?établissement. * Analyse les situations à risque et propose des mesures préventives. *GESTION DES COMMUNICATIONS* * Assure la confidentialité des informations relatives aux résidents. * Participe activement aux réunions d?équipe interdisciplinaires. *GESTION DES POLITIQUES, PROCÉDURES, RÈGLEMENTS ET LOIS* * Contribue à la promotion et à l?application de la mission, des valeurs et de la philosophie de l?établissement. * Respecte le code d?éthique professionnel. * Connaît et applique les règles du plan d?évacuation en cas d?urgence. *CRITÈRES RECHERCHÉS* * Membre de l?Ordre des ergothérapeutes du Québec. * Détention d?une maîtrise en ergothérapie d?une université reconnue. * Minimum de trois ans d?expérience en milieu gériatrique. * Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire. * Intérêt marqué pour le bien-être des personnes âgées. * Excellentes compétences en co