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esthéticien/esthéticienne

Publiée le 11 mars 2025 par Renseignements sur l’employeur Zana Day Spa

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement943 Fanshawe Park Rd WLondon, ONN6G 5B4
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire35 000 à 50 000 par année (À négocier) / 30 à 38 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Fin de semaine, Horaire flexible
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3255292

Différentes régions

  • 943 Fanshawe Park Rd W
    London, ON
    N6G 5B4

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Milieu de travail

  • Salon d'esthétique
  • Salon de beauté ou service d'esthétique
  • Spa de jour
  • Spa

Responsabilités

Tâches

  • Fournir des soins et traitements du corps
  • Fournir aux clients des renseignements généraux aux sujet des produits de beauté
  • Réaliser des exfoliations corporelles
  • Appliquer du maquillage sur des clients
  • Poser ou retirer des ongles artificiels et des décorations d’ongles
  • Nettoyer, couper et polir les ongles
  • Teindre des sourcils
  • Fournir des extensions d'ongles en gel et en acrylique
  • Prodiguer des soins du visage
  • Vendre les produits des entreprises de cosmétiques
  • Fournir des soins esthétiques des mains et des ongles
  • Prodiguer des soins aux pieds
  • Donner des massages de relaxation
  • Soins de la peau
  • Desquamer la peau du visage
  • Épiler à la cire
  • L'épilation au fil des sourcils

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Attestation d'esthéticien/esthéticienne

Expérience et spécialisation

Domaine d'expérience de travail

  • Cosméticien/cosméticienne, cosmétologue
  • Esthéticien/esthéticienne
  • Manucure
  • Pédicure
  • Poseur/poseuse d'ongles et de cils

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Dextérité manuelle
  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Excellente communication orale
  • Esprit d'initiative
  • Fiable
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages financiers

  • Prime
  • Commission
  • Pourboires

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Autres avantages
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
  • Stationnement disponible
  • Semaine de travail variable ou comprimée

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2025-04-08

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

esthéticien/esthéticienne CNP 63211 Région de London
Salaire médian Aide -
17,20 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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