Salaires Superviseur/superviseure d'agents d'assurance au Québec
Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « superviseur/superviseure d'agents d'assurance » dans l’emplacement : Québec. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.
Salaires en vigueur
Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.
| Communauté/Région | Bas ( $/heure ) | Médian ( $/heure ) | Haut ( $/heure ) | Note |
|---|---|---|---|---|
| Province du Québec | 23,00 | 30,50 | 54,66 | |
| Région d'Abitibi-Témiscamingue | 23,27 | 31,04 | 46,53 | |
| Région du Bas-Saint-Laurent | 22,92 | 30,06 | 38,46 | |
| Région de la Capitale-Nationale | 25,00 | 30,00 | 60,10 | |
| Région du Centre-du-Québec | 23,14 | 30,04 | 38,89 | |
| Région de Chaudière-Appalaches | 19,88 | 32,00 | 52,63 | |
| Région de la Côte-Nord | 23,00 | 30,50 | 54,66 | |
| Région de l'Estrie | 22,42 | 29,78 | 39,97 | |
| Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine | 22,29 | 28,30 | 34,73 | |
| Région de Lanaudière | 23,28 | 31,55 | 41,76 | |
| Région des Laurentides | 22,44 | 30,63 | 40,79 | |
| Région de Laval | 25,00 | 29,50 | 44,51 | |
| Région de la Mauricie | 26,00 | 29,00 | 36,92 | |
| Région de Montréal | 23,00 | 28,21 | 37,50 | |
| Région de la Montérégie | 23,00 | 30,50 | 54,66 | |
| Région du Nord-du-Québec | n.d. | n.d. | n.d. | |
| Région de l'Outaouais | 20,82 | 29,59 | 45,58 | |
| Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean | 22,60 | 30,34 | 40,68 | |
| Canada | 21,31 | 30,00 | 51,28 |
Avantages sociaux
Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 63100), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:
- Canada : 95,2 %
- Québec : 98,7 %
Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :
- Régimes de pension de l’employeur
- Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
- Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
- Jours de maladie et congés de vacances payés
- Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)
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