Perspectives d’emploi Technicien/technicienne en essai, réglage et équilibrage (ere) pour des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (cvc) près de Charlottetown (PE)
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique près de Charlottetown (PE) ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique près de Charlottetown (PE). Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises (CNP 11201) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La croissance de l'emploi dans ce groupe professionnel découle principalement de l'expansion de l'industrie des services professionnels, scientifiques et techniques, tout particulièrement en ce qui a trait aux services de conseils en gestion et aux conseils scientifiques et techniques, et, dans une moindre mesure, à l'industrie de l'administration publique. Des possibilités d'emploi peuvent également être créées en raison de l'intégration des médias sociaux au sein des entreprises, de leur utilisation dans le cadre de campagnes publicitaires et de l'élaboration de nouvelles initiatives internationales de communication. L'économie de l'île devrait croître à un rythme respectable au cours de la période de prévision, ce qui devrait être favorable à une croissance de l'emploi dans cette profession. On s'attend en effet à ce que les taux d'intérêt continuent de baisser, ce qui encouragera les dépenses de consommation et les investissements des entreprises.
Voici quelques faits saillants au sujet des professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 300 personnes occupent un poste dans cette profession
- les professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 31 %
- autres services professionels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 30 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 10 %
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 9 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 91 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 9 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 91 % des professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises travaillent toute l'année tandis que 9 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- 27 % des professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 39 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 61 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 47 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 14 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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