Perspectives d’emploi Analyste financier adjoint/analyste financière adjointe dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte

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Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Au cours des dernières années (2022-2024), il y a eu une forte pénurie de main d’œuvre pour les Analystes financiers/analystes financières et analystes en placements dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte. Il y a eu beaucoup plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes financiers/analystes financières et analystes en placements (CNP 11101) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet les analystes financiers/analystes financières et analystes en placements dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :

• environ 730 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les analystes financiers/analystes financières et analystes en placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 57 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 31 %

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