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contremaître/contremaîtresse à la réparation d'équipement agricole
Publiée le 03 février 2025 par Renseignements sur l’employeur Mazergroup
Renseignements sur l’emploi
Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: Extérieur. Bruyant. En hauteur. Poussiéreux. Mouillé ou humide. Milieu de travail: Frais de déménagement payés par l'employeur. Disposé à déménager. Équipement agricole. Tâches: Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits. Superviser les projets et le travail des ouvriers. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres services. Fonctions et activités des superviseurs: Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd. 5 à 10 personnes. Apprentis. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Approbation Sceau Rouge pour le métier de mécanicien/mécanicienne d'équipement lourd. Sûreté et sécurité: Vérification du dossier de conduite. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Possède un véhicule. Conditions de travail et capacités physiques: Travail sous pression. Souci du détail. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Physiquement exigeant. Délais serrés. Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Outils. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Prime. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB). Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Programme de mieux-être. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .- Emplacement10 Hwy ESwan River, MBR0L 1Z0
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire85 000 $ à 100 000 $YEAR par année (À négocier) / 40 à 50 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Fin de semaine, Temps supplémentaire, Sur appel, À determiner, Matin
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3223777
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Extérieur
- Bruyant
- En hauteur
- Poussiéreux
- Mouillé ou humide
Milieu de travail
- Frais de déménagement payés par l'employeur
- Disposé à déménager
- Équipement agricole
Responsabilités
Tâches
- Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
- Superviser les projets et le travail des ouvriers
- Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
- Établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres services
Fonctions et activités des superviseurs
- Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd
- 5 à 10 personnes
- Apprentis
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Approbation Sceau Rouge pour le métier de mécanicien/mécanicienne d'équipement lourd
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification du dossier de conduite
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
- Possède un véhicule
Conditions de travail et capacités physiques
- Travail sous pression
- Souci du détail
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Physiquement exigeant
- Délais serrés
Posséder outils et équipement
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Outils
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Prime
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Autres avantages
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Programme de mieux-être
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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