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O.D. (docteur/docteure en optométrie)
Publiée le 17 janvier 2025 par Renseignements sur l’employeur Doctors Vision Centre Stonewall
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme en médecine, en art dentaire, en médecine vétérinaire ou en optométrie. Milieu de travail: Frais de déménagement non payés par l'employeur. Cabinets privés. Université ou collège. Tâches: Renseigner le client sur l'usage et le soin des lentilles cornéennes. Examiner les yeux des patients et faire des examens à l'aide d'appareils spécialisés afin de déterminer l'acuité de la vue. Prescrire des lunettes, des lentilles de contact et d'autres aides visuelles pour corriger la vue des patients. Prescrire des traitements afin de conserver, d'améliorer et de corriger la vue et autres troubles oculaires. Conseiller les patients sur l'hygiène de la vue, l'éclairage, les distances de travail et les facteurs de sécurité. Superviser le personnel. Diriger les patients vers des ophtalmologistes ou autres médecins et chirurgiens lorsque d'autres maladies de la vue sont décelées. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Droit d'exercer provincial ou territorial. Adhésion à l'Association canadienne des optométristes (ACO). Domaine de spécialisation: Déterminer les spécifications des lunettes ou des lentilles et ajuster des lunettes ou des lentilles cornéennes. Sûreté et sécurité: Admissible à l'assurance de responsabilité professionnelle. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Assis, debout et marcher. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Dextérité manuelle. Tâches répétitives. Travail sous pression. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Ouverture aux autres. Fiable. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?. Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?. Expérience: Expérience un atout. Avantages santé: Prestations des soins de la vue. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Possibilités de logement sur place. Semaine de travail variable ou comprimée. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités). Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple :- EmplacementSwan River, MB
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire10 000 $ à 15 000 $MONTH par mois (À négocier) / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps plein
- Jour, Soir, Matin
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3209713
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme en médecine, en art dentaire, en médecine vétérinaire ou en optométrie
Expérience
Expérience un atout
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
- Frais de déménagement non payés par l'employeur
- Cabinets privés
- Université ou collège
Responsabilités
Tâches
- Renseigner le client sur l'usage et le soin des lentilles cornéennes
- Examiner les yeux des patients et faire des examens à l'aide d'appareils spécialisés afin de déterminer l'acuité de la vue
- Prescrire des lunettes, des lentilles de contact et d’autres aides visuelles pour corriger la vue des patients
- Prescrire des traitements afin de conserver, d'améliorer et de corriger la vue et autres troubles oculaires
- Conseiller les patients sur l'hygiène de la vue, l'éclairage, les distances de travail et les facteurs de sécurité
- Superviser le personnel
- Diriger les patients vers des ophtalmologistes ou autres médecins et chirurgiens lorsque d'autres maladies de la vue sont décelées
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Droit d'exercer provincial ou territorial
- Adhésion à l'Association canadienne des optométristes (ACO)
Expérience et spécialisation
Domaine de spécialisation
- Déterminer les spécifications des lunettes ou des lentilles et ajuster des lunettes ou des lentilles cornéennes
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Admissible à l'assurance de responsabilité professionnelle
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Dextérité manuelle
- Tâches répétitives
- Travail sous pression
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Ouverture aux autres
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
Avantages sociaux
Avantages santé
- Prestations des soins de la vue
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Possibilités de logement sur place
- Semaine de travail variable ou comprimée
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2025-03-13
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :