Aperçu
Langues
Français
Éducation
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Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience
Expérience un atout
Sur la route
Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.
Responsabilités
Tâches
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Planifier ou modifier les itinéraires en fonction de l’évolution des conditions, à l’aide d’équipements informatiques, de systèmes de positionnement global (GPS) ou d’autres dispositifs de navigation pour réduire la consommation de carburant et les émissions de carbone
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Professionnalisme au service à la clientèle
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Faire partie d'une équipe de deux camionneurs ou d'un convoi
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Charger et décharger de la marchandise
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Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement
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Effectuer des réparations d'urgence le long de la route
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Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
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Permis de catégorie 5/5F/G (voitures, camions de petite taille et autres véhicules à 2 essieux)
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Certificat en transport de matières dangereuses
Expérience et spécialisation
Connaissances documentaires
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Carnet de route du conducteur
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Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage)
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Rapports sur l'entretien et les réparations
Expérience de déplacement/transportation
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
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Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
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Manipuler des charges lourdes
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Heures supplémentaires demandées
Poids manipulé
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Jusqu'à 23 kg (50 lb)
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Plus de 45 kg (100 lb)
Posséder outils et équipement
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Téléphone cellulaire
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Chaussures ou bottes à embout d'acier
Qualités personnelles
Avantages sociaux
Avantages financiers
Autres avantages
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Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
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Stationnement disponible
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.