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conseiller/conseillère en emploi

Appellation affichée sur Québec emploi - Agent agente en emploi

Publiée le 23 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Carrefour Emploi des Collines

Renseignements sur l’emploi

Sous la supervision immédiate du coordonnateur de projets, l?agent en emploi accompagne les participants dans leur recherche d?emploi. Il met à jour les bases de données et met en application les protocoles d?intervention en vigueur de soutien aux participants. Il participe aux différentes concertations des intervenants de la MRC des Collines-de-l?Outaouais et de la région de l?Outaouais et offre un soutien aux employeurs dans leurs besoins en main-d??uvre.Principales responsabilitésÉvaluer les besoins des participants ;Soutenir les chercheurs d?emploi dans leurs stratégies de recherche d'emploi et établir un plan d?intervention personnaliséRecueillir les renseignements sur le marché du travail et en informer le participant et les employeursAccompagner les participants dans la compréhension de leurs problématiques personnelles et sociales, et les diriger vers les ressources appropriéesAider la clientèle éprouvant des difficultés d'adaptation, de motivation, de comportement ou d?apprentissage au travail ou dans le milieu scolaireTenir à jour des bases de donnéesAnimer des ateliers sur l?employabilité et la CNESSAssurer le maintien en emploi des participantsSiéger sur des comités et tables de concertation avec les partenaires du milieu et faire de la représentation dans divers événements et commerces du territoireAider les employeurs à pourvoir leurs postes et les sensibiliser aux problèmes liés à l?attraction et à la rétention de la main-d??uvreFaire toute autre tâche connexe et appuyer l?équipe du CEC dans divers projets en lien avec la missionExigencesDétenir un diplôme postsecondaire dans un domaine lié au poste et/ou d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considéréesUne expérience pertinente dans le domaine de l?employabilité et de l?éducation sera considérée comme un atoutAfficher de l?ouverture d?esprit, démontrer une capacité d?écoute active et faire preuve d?empathieAvoir un esprit d?analyse et de synthèse et faire preuve de rigueurÊtre responsable et autonome Faire preuve de professionnalisme, de tact et de discrétionPosséder un permis de conduire valide et une voiture (transport en commun non disponible pour le poste)Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l?anglais (communauté anglophone sur le territoire)N?avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l?emploiConditions d?emploiAssurances collectives après 3 mois et fonds de pension après 6 moisPoste à temps plein de 30 à 35 heures par semaineRemboursement de kilométrage 0,61$/kmVacances pour la période des fêtes (jours ouvrables entre le 24 et le 31 décembre) après la probation14 jours de congé personnel, plus 3 semaines annuelles après 1 anPériode de probation de 6 mois Veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu?une lettre de présentation avant le 12 janvier 2024 à l?attention de M. Patrick Dumas, coordonnateur de projets au coordo@toncec.ca