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administrateur/administratrice de base de données

Publiée le 18 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Raav Consulting Inc

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementAbbotsford, BC
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire37,00 de l’heure / 35 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Soir, Fin de semaine, Matin
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3156922

Différentes régions

  • Abbotsford, BC

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Baccalauréat

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Milieu de travail

  • Frais de déménagement payés par l'employeur
  • Firme d'experts-conseils

Responsabilités

Tâches

  • Recueillir des données pour identifier les domaines à améliorer dans l’infrastructure de TI d’une entreprise
  • Science des données
  • Développer et mettre en œuvre un plan stratégique à suivre lors du déploiement de bases de données au sein de leur organisation
  • Concevoir et mettre à jour des bases de données informatiques
  • Documenter les exigences des clients pour leurs projets
  • Documenter les besoins en matière de rapports, les requêtes, la logique, les résultats et les recommandations à l’intention d’autres professionnels des systèmes d’information
  • Promulguer des mesures pour s’assurer que les utilisateurs non autorisés ne peuvent pas accéder aux données
  • Assurer la liaison avec le personnel en ce qui concerne les exigences, la collecte et la disponibilité des données
  • Conseiller les autres professionnels de l’informatique sur les outils de gestion de base de données
  • Mettre en place l’infrastructure de TI pour permettre aux applications d’accéder aux bases de données
  • Tester les modèles de données et les systèmes de gestion de bases de données
  • Concevoir et élaborer l'architecture des bases de données
  • Exploiter les systèmes de gestion de bases de données afin d'analyser les données
  • Élaborer et mettre en oeuvre les politiques, les normes et les modèles de gestion des données
  • Étudier et documenter les exigences concernant les données, leurs politiques de collecte et d'administration et leurs règles d'accès
  • Elaborer les politiques et procédures d'utilisation et d'accès au réseau, et pour la sauvegarde et la restauration des données
  • Diriger et coordonner des équipes d'administrateurs de données pour élaborer et mettre en oeuvre des politiques, normes et modèles de données
  • Rédiger des scripts reliés aux procédures et aux déclencheurs enregistrés

Fonctions et activités des superviseurs

  • 3 à 4 personnes

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • IBM DataStage
  • Script Shell
  • iOS
  • Entrepôt de données
  • DB2
  • Dbase Plus
  • MS SQL Server
  • Logiciel de sécurité

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Délais serrés
  • Souci du détail

Qualités personnelles

  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Esprit d'initiative
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Capacité d'adaptation
  • Responsabilisation
  • Capacité d'apprendre rapidement

Avantages sociaux

Autres avantages

  • Autres avantages

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les vétérans
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
  • Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.

Publiée jusqu’au

2025-01-01

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

administrateur/administratrice de base de données CNP 21223 Région de Lower Mainland–Sud-ouest
Salaire médian Aide -
43,96 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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