gérant/gérante de quincaillerie

Appellation affichée sur Jobillico - Gérant de succursale

Publiée le 19 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur L?Outilleur centre de rénovation S.E.C.

Renseignements sur l’emploi

Home Hardware.Tu sais tirer le meilleur de tes équipes pour les conduire au succès?? Véritable personne de terrain, tu t?adaptes aisément à ton environnement et sais prendre des initiatives?? Cet emploi est le tien?! L?Outilleur centre de rénovation a besoin de TOI pour relever avec brio les défis de cette profession.Sous la responsabilité du directeur général, le gérant ou la gérante est responsable de la gestion quotidienne de son magasin et du personnel en s?assurant que le tout se déroule dans un climat agréable, respectueux et sécuritaire.Principales responsabilités<ul><li>Voir au succès des ventes de son magasin;</li><li>Superviser les employés et leur assigner les tâches;</li><li>Déterminer les besoins en personnel, y compris l?embauche, la formation et le maintien en poste du personnel;</li><li>Évaluer et améliorer le service à la clientèle, répondre aux demandes et aux problèmes des clients;</li><li>S?assurer que le personnel et le magasin soient prêts aux affaires;</li><li>Respecter les budgets.</li></ul>*Plusieurs de vos tâches se font en collaboration avec les gérantes des autres magasins?; l?équipe des achats, des ventes et du marchandisage?; le partenaire des ressources humaines et le directeur général. <ul><li>Posséder au moins 3-5 ans d?expérience dans le domaine;</li><li>Avoir complété un D.E.C. en administration, en gestion de commerce ou avoir une formation/expérience jugée équivalente?ou supérieur;</li><li>Détenir plusieurs qualités telles que :<ul><li>Leadership, entregent, autonomie, jugement et discrétion;</li></ul></li><li>Travail qui exige de bonnes capacités de :<ul><li>Communicateur, motivateur, rassembleur et négociateur;</li></ul></li><li>Être responsable et organiser?;<ul><li>Avoir le souci du service à la clientèle.</li></ul></li></ul>Conditions d?emploi<ul><li>Salaire concurrentiel;</li><li>Assurances collectives complètes;</li><li>Emploi permanent, à temps plein;</li><li>Horaire de travail flexible;</li><li>Rabais employé;</li><li>Bonification;</li><li>Formation offerte;</li><li>Programme d?aide aux employés.</li></ul>