conseiller/conseillère en gestion des ressources humaines

Appellation affichée sur Jobillico - Conseillère ou conseiller, Gestion globale des talents

Publiée le 18 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur BRP

Renseignements sur l’emploi

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) expérimenté(e) et innovant(e) en gestion globale des talents pour rejoindre notre équipe chargée du bien-être et de l'engagement. Dans ce rôle, vous dirigerez des initiatives clés conçues pour améliorer l'expérience des employés, tant dans les bureaux que dans les usines. En outre, vous concevrez de nouvelles initiatives de gestion des talents afin de favoriser la croissance en misant sur les forces uniques et le bien-être des individus tout en renforçant le rôle d'ambassadeur des employés. Votre contribution favorisera un milieu de travail positif où chacun se sent à sa place et a l'occasion de s'épanouir ! VOUS AUREZ L'OCCASION DE: <ul> <li>En collaboration avec les parties prenantes concernées, superviser tous les projets et plans d'action liés à notre feuille de route d'initiatives et d'activations pour le bureau et l'usine.</li> <li>Concevoir et mettre en &oelig;uvre des stratégies globales de gestion des talents alignées sur la vision et les objectifs globaux de l'organisation pour les gestionnaires et les employés.</li> <li>Créer des activités et des outils attrayants, informatifs et convaincants, adaptés aux besoins de la population ciblée (membre de lexecutif, gestionnaires, professionnels, communauté RH, employés de l'usine, etc.)</li> <li>Recommander des initiatives percutantes qui améliorent l'expérience des employés en utilisant des sources de données internes, les meilleures pratiques de l'industrie et des points de référence.</li> <li>Contribuer au développement continu de l'offre globale de gestion des talents en identifiant et en activant les opportunités d'amélioration des programmes, services, offres d'apprentissage et contenus existants.</li> <li>Améliorer les stratégies de communication afin de rehausser nos programmes et services.</li> </ul> VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :  <ul> <li>Un baccalauréat en psychologie, en orientation professionnelle, en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Atouts : Études supérieures en psychologie organisationnelle, en orientation professionnelle, en développement organisationnel ou dans un autre domaine connexe.</li> <li>Un minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'une organisation internationale. </li> <li>Bilingue (français et anglais) pour faciliter le travail avec des équipes et des partenaires internationaux.</li> <li>Facilité à structurer et à simplifier des problèmes ou des concepts complexes, et à les appliquer concrètement dans un environnement professionnel axé sur l'action.</li> <li>Compétences avérées en matière de gestion de projets et capacité à hiérarchiser les tâches lors de la gestion simultanée de plusieurs projets.</li> <li>Faire preuve d'une grande curiosité et d'une motivation personnelle pour apprendre, réaliser des projets de qualité ou relever de nouveaux défis.</li> <li>Faire preuve de flexibilité et de tolérance à l'égard de l'ambiguïté. </li> </ul> LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP