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gestionnaire de pépinière

Publiée le 18 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur KIKI NURSERY

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementLadysmith, BC
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire23,00 à 25,00 de l’heure (À négocier) / 35 à 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps plein
  • Jour, Fin de semaine, Quart de travail, Temps supplémentaire
  • Date prévue de début: 2025-01-02 Date de fin: 2025-12-31
  • Avantages sociaux : Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3183953

Différentes régions

  • Ladysmith, BC

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Baccalauréat
  • Sciences de l'environnement
  • Écologie
  • Biologie environnementale

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Les emplois verts contribuent à la préservation, à la conservation et à la restauration de l’environnement. Pour en savoir plus.

Ces renseignements ont été fournis par l’employeur et n’ont pas été vérifiés par le Guichet-Emplois.

L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

Environnement de milieu de travail

  • Extérieur

Milieu de travail

  • Frais de déménagement non payés par l'employeur

Responsabilités

Tâches

  • Débroussailler et ramasser les broussailles et les débris dans les champs et autres zones de travail
  • Prends en considération la saturation en eau, la lumière et la température au moment de prévoir la germination
  • Diriger les activités de serres et pépinières
  • Récolter les semis
  • Niveler la terre selon les spécifications de nivellement fin
  • Organiser les activités des serres et des pépinières
  • Coupe d'ensemencement
  • Superviser le personnel dans le positionnement des pousses et la coupe d’ensemencement
  • Attacher et fixer les plantes
  • Désherbage
  • Contrôler les problèmes d’insectes, de maladies et de mauvaises herbes signalés
  • Déterminer le genre et la quantité de produits à cultiver
  • Élaborer des plans de marketing
  • Établir et maintenir les conditions environnementales requises
  • Établir les horaires de travail
  • Embaucher, former et superviser le personnel
  • Tenir des dossiers sur les finances et le personnel
  • Commander du matériel et des produits
  • Fournir des renseignements sur l'entretien des produits et d'autres renseignements et services aux clients
  • Superviser le personnel qui s'occupe de planter, de transplanter, de fertiliser et de vaporiser les produits

Fonctions et activités des superviseurs

  • 5 à 10 personnes

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certificat en secourisme

Expérience et spécialisation

Genre de produit

  • Conifères
  • Arbres à feuilles caduques
  • Fougères
  • Plantes indigènes
  • Vivaces
  • Plantes à massif
  • Arbustes fruitiers
  • Pelouses

Spécialisation ou expérience

  • Compétences ou connaissances spécialisées en environnement

Domaine de spécialisation

  • Horticulture

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire
  • Validation du permis de conduire

Information de transport et de voyage

  • Possède un véhicule
  • Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher
  • Manipuler des charges lourdes
  • Physiquement exigeant
  • Travail sous pression

Posséder outils et équipement

  • Gants
  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Lunettes protectrices
  • Vêtements imperméables

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Autres avantages

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

En savoir plus sur cet emploi

Publiée jusqu’au

2025-01-01

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Salaire médian Aide -
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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Date de modification :