Publiée le
19 novembre 2024
par Renseignements sur l’employeurCas Par Cas inc.
Renseignements sur l’emploi
<p><em><strong>Ton week-end débute le vendredi midi !</strong><br><strong>De beaux projets d'envergure qui ne se ressemblent pas !</strong><br><strong>Le tout à 5 minutes des ponts sur la rive-sud à Saint-Romuald !</strong><br><br>Le poste d?ébéniste chez Cas Par Cas est un poste clé dans la réalisation du mobilier sur mesure, qui se résume par une personne passionnée par son métier et accordant une grande importance à la qualité de son travail.</em></p><p><em>Les avantanges Cas Par Cas sont,</em></p><ul><li><em>Assurance collective</em></li><li><em>REER collectif</em></li><li><em>Club social (contribution employé)</em></li><li><em>Horaire sur 4.5 jours</em></li><li><i>Vêtement de travail fournie (ensemble de base et programme de pointage)</i></li><li><em>Allocations pour botte de travail et lunette de sécurité</em></li><li>Conciliation travail/famille<em></em></li><li><em>4 semaines de vacances par année (construction et Noël)</em></li></ul><p><br><strong>Responsabilités et tâches</strong></p><ul><li>Réalise les travaux d'ébénisterie selon les plans, instructions et spécifications techniques.</li><li>Assemblage (cabinet et quincaillerie)</li><li>Préparation de composantes en bois massif</li><li>Préparation pour la finition;</li><li>Assembler les éléments de menuiserie architecturale.</li><li>Propose des solutions lorsque confronté à des difficultés.</li><li>Assure la qualité des produits finaux.</li></ul> <br> <p><strong>Compétences requises</strong></p><ul><li>Connaissance approfondie des outils et des techniques de finition de meuble</li><li>Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes</li><li>Connaissance de l'ébénisterie</li><li>Esprit créatif et bon sens de l?esthétique</li><li>Bonne dextérité manuelle</li><li>Patience, souci du détail et de la précision</li></ul><p><strong><br>Aptitudes souhaitées</strong></p><ul><li>Esprit d?équipe</li><li>Souci du détail</li><li>Grande capacité d?adaptation au travail en dehors de sa zone de confort</li><li>Agilité</li><li>Être motivée par une entreprise en pleine transformation</li></ul><p><strong>Atouts</strong></p><ul><li>Connaissance de machinerie tel que CNC et edgeuse</li><li>Connaissance des procédés de finition</li></ul><p><strong>Profil du candidat recherché</strong></p><ul><li>DEC ou DEP en ébénisterie</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.