Publiée le
14 novembre 2024
par Renseignements sur l’employeurCanslit
Renseignements sur l’emploi
Le personnel de nettoyage est responsable de maintenir la propreté et l'hygiène dans l?ensemble des installations, y compris les bureaux, la cafétéria, et le plancher de production (hors des zones de machinerie). Le candidat idéal est minutieux, fier de son travail, et veille à ce que chaque espace soit bien entretenu, contribuant ainsi à un environnement sûr et accueillant pour tous les employés.
*Principales Responsabilités :*
*o Nettoyez et désinfecter les bureaux, y compris les bureaux, chaises et autres meubles de bureau.*
*o Maintenez la propreté des espaces communs tels que les couloirs, entrées, toilettes et la réception.*
*o Assurez un nettoyage régulier de la cafétéria en veillant à ce que les tables, chaises et comptoirs soient débarrassés et désinfectés.*
*o Jetez les déchets et le recyclage dans les zones désignées.*
*o Nettoyez et balayer le plancher de production, en se concentrant sur les zones sans machinerie pour éviter toute interférence avec les équipements.*
*o Époussetez et essuyer les surfaces, selon les besoins.*
*o Suivez tous les protocoles de sécurité de l'entreprise, surtout lors du travail sur le plancher de production.*
*o Rechargez les fournitures dans les toilettes et les espaces communs (par exemple, savon, désinfectant pour les mains et serviettes en papier).*
*o Signalez les besoins en réparations dans le département à l'équipe de maintenance.*
Type d'emploi : Temps plein
Expected hours: No more than 40 per week
Avantages :
* Assurance Dentaire
* Assurance Invalidité
* Assurance Maladie Complémentaire
* Assurance Vie
* Stationnement sur place
Horaire :
* Du Lundi au Vendredi
* Heures supplémentaires
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.