Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
-
Baccalauréat
- ou expérience équivalente
- Gestion des ressources humaines/gestion du personnel (général)
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Autres langues
- mandarin
- hindi
- cantonais
- pendjabi
Milieu de travail
-
Manufacture
-
Fabrication ou production
Responsabilités
Tâches
-
Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs
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Assigner des projets aux subordonnés et au personnel en ce qui concerne l’emploi, la rémunération, les relations de travail et les relations avec les employés
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Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s’assurer qu’elles répondent aux objectifs de l’organisation
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Motiver le personnel
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Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
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Examiner les projets de ressources humaines pour s’assurer de leur conformité avec les lois et les règlements
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Former le personnel
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Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
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Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
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Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
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Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
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Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines
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Gérer des contrats
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Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
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Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
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Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
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Surveiller la préparation de rapports
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Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
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Fournir le service à la clientèle
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Recruter et embaucher du personnel
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Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
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Logiciel de ressources humaines
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MS Excel
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MS Outlook
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MS PowerPoint
-
MS Word
Domaine de spécialisation
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
-
Possède un moyen de transport
Conditions de travail et capacités physiques
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Capacité à travailler de façon indépendante
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Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
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Travail sous pression
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Délais serrés
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Souci du détail
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Volume de travail élevé
Qualités personnelles
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Excellente communication orale
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Excellente communication écrite
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Flexibilité
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Jugement
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Sens de l'organisation
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Esprit d'équipe
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Relations interpersonnelles efficaces
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Fiable
-
Valeurs et éthique
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Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
-
Responsabilisation
Avantages sociaux
Avantages santé
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Régime de soins dentaires
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Prestations d’invalidité
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Régime de soins de santé
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Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
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Prime
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Assurance-vie
-
Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Avantages à long terme
-
Assurance de soins de longue durée
Autres avantages
-
Stationnement gratuit disponible
-
Autres avantages
-
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
-
Stationnement disponible
-
Assurance voyage
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.