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mécanicien-monteur/mécanicienne-monteuse

Publiée le 06 novembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Bank Brothers Sustainable Ingredients

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement109 East DrBrampton, ONL6T 1B6
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire38,00 à 42,00 de l’heure (À négocier) / 40 à 60 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Soir, Fin de semaine, Temps supplémentaire, Tôt le matin, Matin
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3144114

Différentes régions

  • 109 East Dr
    Brampton, ON
    L6T 1B6

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

5 ans ou plus

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail

  • En hauteur
  • Bruyant
  • Des odeurs
  • Dans des espaces restreints
  • Poussiéreux

Milieu de travail

  • Installation de machinerie
  • Entretien
  • Frais de déménagement non payés par l'employeur
  • Service
  • Réparation
  • Remettre en état

Responsabilités

Tâches

  • Assembler de l’équipement mécanique
  • Assembler des machines industrielles fixes
  • Encadrer les apprentis et leur apprendre le métier
  • Inspecter et rechercher la cause des pannes de la machinerie pour en déceler les dérèglements et les défaillances
  • Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
  • Ériger des fondations destinées à recevoir de la machinerie
  • Réparer ou remplacer les pièces défectueuses
  • Fabriquer les pièces nécessaires à la remise en état, à l'entretien ou au montage des machines
  • Assurer l'entretien routnier des machines
  • Se servir des outils d'usinage pour fabriquer des pièces
  • Installer de la machinerie et de l'équipement

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Sceau Rouge de mécanicien industriel/mécanicienne industrielle (de chantier)

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Office

Techniques de soudage

  • Soudage à l'électrode de tungstène
  • Soudage à l'arc sous gaz avec fil plein
  • Soudage à l'arc avec électrode enrobée

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

  • Convoyeur
  • Compresseurs de gaz
  • Équipement de conditionnement à haute vitesse
  • Système hydraulique
  • Machine fixe et industrielle
  • Système pneumatique
  • Outils électriques
  • Pompes et compresseurs

Domaine de spécialisation

  • Dépannage
  • Roulements, joints et garnitures

Renseignements supplémentaires

Information de transport et de voyage

  • Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

  • Manipuler des charges lourdes
  • Physiquement exigeant
  • Souci du détail
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Heures supplémentaires demandées
  • Debout pour une longue période
  • Travail sous pression

Poids manipulé

  • Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d’invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Selon la convention collective
  • Prime de nuit
  • Régime de pension

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Commodités sur place
  • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
  • Stationnement disponible

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2024-12-06

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

mécanicien-monteur/mécanicienne-monteuse CNP 72400 Région de Toronto
Salaire médian Aide -
32,00 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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