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directeur/directrice du commerce électronique

Publiée le 07 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur eMedals INC>

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement3245 harvester RdBurlington, ONL7N 3T7
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire52,88 de l’heure / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3108480

Différentes régions

  • 3245 harvester Rd
    Burlington, ON
    L7N 3T7

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Baccalauréat

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Milieu de travail

  • Entreprise
  • Galerie
  • Founisseur de services Internet

Budget géré

  • 0 - 100 000 $

Responsabilités

Tâches

  • Analyser les données des études de marché afin d’améliorer les décisions ou les activités de l’entreprise
  • Diriger le développement et la maintenance des sites Internet et intranet d’une organisation
  • Orienter les stratégies de marketing des établissements
  • Évaluer la présence d’une organisation sur Internet
  • Évaluer les stratégies de marketing utilisées par les établissements
  • Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication
  • Superviser la préparation du matériel écrit pour le contenu du site Web
  • Élaborer du matériel publicitaire
  • Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
  • Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication

Fonctions et activités des superviseurs

  • Aucune responsabilité de supervision

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • Adobe Illustrator
  • Adobe Photoshop
  • CSS
  • Logiciel d'édition de HTML
  • Logiciel de mise en page numérique «InDesign»
  • MS Word
  • Logiciel d'analyse de données
  • Mac OS
  • Logiciel de gestion de projets
  • Chiffrier électronique
  • Logiciel de création et de gestion de site Web
  • Logiciel de traitement de texte
  • MS Windows
  • Adobe Suite
  • Google Drive
  • LinkedIn
  • MailChimp
  • Shopify
  • Courrier électronique
  • MS Office

Domaine d'expérience de travail

  • Électronique
  • Coordination de projet
  • Développement de produits

Domaine de spécialisation

  • Gestion de projets
  • Publicité
  • Communications
  • Commerce électronique
  • Étude de marché
  • Commercialisation
  • Médias numériques
  • Stratégie

Renseignements supplémentaires

Information de transport et de voyage

  • Transport public disponible
  • Disposé à voyager à l'occasion

Conditions de travail et capacités physiques

  • Souci du détail
  • Travail sous pression
  • Volume de travail élevé

Qualités personnelles

  • Esprit d'initiative
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Fiable
  • Créativité
  • Capacité d'apprendre rapidement
  • Responsabilisation

Avantages sociaux

Avantages financiers

  • Assurance de groupe

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les personnes handicapées
  • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les vétérans
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2024-12-04

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Autres options pour cette offre d’emploi

Infos sur le marché du travail

directeur/directrice du commerce électronique CNP 10022 Région de Hamilton–Niagara Peninsula
Salaire médian Aide -
51,28 $/heure

Explorer cette carrière

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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