Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
-
Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement
-
Afficher les avis et les annonces
-
Recueillir et étudier les demandes d'emploi
-
Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi
-
Examiner les répertoires des candidats
-
Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue
-
Recruter des diplômés de collèges, d'universités et d'autres établissements d'enseignement
-
Coordonner et particper à des jurys de sélection et d'examen pour évaluer les candidats
-
Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi
-
Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation
-
Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
-
Négocier le règlement des appels et des conflits et coordonner les démarches de fin d'emploi
-
Déterminer l'admissibilité aux avantages et prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
-
Superviser les commis du service du personnel chargés du classement et de la tenue des dossiers
-
Recruter et embaucher du personnel
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
-
MS Windows
-
MS Excel
-
MS PowerPoint
-
MS Word
-
Internet
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
-
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
-
Travail sous pression
-
Délais serrés
-
Tâches répétitives
-
Souci du détail
Qualités personnelles
-
Précis
-
Attitude axée sur le client
-
Relations interpersonnelles efficaces
-
Excellente communication orale
-
Excellente communication écrite
-
Flexibilité
-
Sens de l'organisation
-
Fiable
-
Esprit d'équipe
-
Capacité d'adaptation
-
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.