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coordonnateur/coordonnatrice en logistique du transport

Publiée le 16 septembre 2024 par Renseignements sur l’employeur World Wide ASG Logistics Inc.

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementMississauga, ON
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire28,50 de l’heure / 37.5 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart de travail, Temps supplémentaire, Sur appel, Tôt le matin, Matin
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3081105

Différentes régions

  • Mississauga, ON

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
  • ou expérience équivalente

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Milieu de travail

  • Disposé à déménager
  • Milieu urbain
  • Transport
  • Expédition de fret
  • Entrepôt
  • Siège social

Responsabilités

Tâches

  • Élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités
  • Organiser les tâches pour accomplir le travail
  • Faire le suivi des ordres de travail et les compléter
  • Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements
  • Remplir les fonctions de commis
  • Rédiger et soumettre des rapports
  • Assurer l'exactitude des feuilles de temps remplies, de la liste de paie ou autres sommaires
  • S'assurer du bon fonctionnement de l'équipement
  • Tenir à jour des dossiers et des registres
  • Contrôler la charge de travail et l'emplacement du personnel
  • Organiser l'entrepôt et les aires de travail
  • Exécuter des tâches générales de bureau
  • Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
  • Recruter et embaucher du personnel
  • Compiler des feuilles de travail et d'instructions
  • Rédiger et mettre à jour un rapport sur l'avancement des travaux ou d'autres rapports
  • Fournir le service à la clientèle
  • Former les employés quant aux tâches et aux politiques
  • Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
  • Effectuer des examens de rendement
  • Coordonner, répartir et revoir le travail
  • Informer les chauffeurs des véhicules des problèmes de circulation et autres situations
  • Répartir le personnel selon les horaires et les feuilles de travail
  • Répartir le personnel en fonction des situations d'urgence
  • Faire un suivi sur les questions concernant les bordereaux de travail
  • Se tenir au courant des envois
  • Connaissance des procédures et des règlements relatifs à la répartition transfrontière
  • Connaissance du domaine du camionnage et des règlements en la matière
  • Tenir les dossiers des conducteurs de véhicules à jour
  • Prendre note du kilométrage parcouru, de la consommation de carburant, des réparations et des autres dépenses
  • Répondre aux appels urgents des personnes qui se trouvent dans une situation où leur vie est menacée et qui ont besoin d’aide
  • Céduler les travaux à effectuer et coordonner les activités des conducteurs et des équipages de véhicules
  • Organiser et tenir un inventaire à jour

Fonctions et activités des superviseurs

  • 5 à 10 personnes
  • Répartiteurs/répartitrices et opérateurs radio/opératrices radio
  • Horairistes des transports et des équipages

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • Logiciel de service de gestion d'expédition
  • Logiciel de suivi et de gestion
  • Agenda électronique
  • Courrier électronique
  • Utiliser un système de positionnement global (SPG) et d'autres matériels de navigation
  • Chiffrier électronique
  • MS Outlook
  • Internet
  • MS Excel
  • MS PowerPoint
  • MS Word
  • MS Windows
  • Adobe Acrobat Reader
  • MS Office

Expérience dans le domaine des services

  • Livraison
  • Camionnage

Domaine de spécialisation

  • Contrôle de la circulation

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Capacité à travailler de façon indépendante
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Délais serrés
  • Manipuler des charges lourdes
  • Souci du détail
  • Physiquement exigeant
  • Tâches répétitives

Poids manipulé

  • Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Excellente communication orale
  • Flexibilité
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Précis
  • Valeurs et éthique
  • Esprit d'initiative
  • Jugement
  • Raisonnement analytique
  • Proactif

Avantages sociaux

Avantages financiers

  • Prime
  • Commission

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Loisirs et activités sur place
  • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
  • Stationnement disponible

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
  • Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2024-11-15

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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World Wide ASG Logistics Inc.

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Infos sur le marché du travail

coordonnateur/coordonnatrice en logistique du transport CNP 13201 Région de Toronto
Salaire médian Aide -

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
26,44 $/heure

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