Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
-
Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
-
Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
-
Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
-
Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
-
Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
-
Surveiller la préparation de rapports
-
Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
-
Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh
-
Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés
-
Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
-
Superviser l'administration de la paye
-
Attribuer, coordonner et réviser des projets et des programmes
-
Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières
Fonctions et activités des superviseurs
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
-
MS Access
-
MS Excel
-
MS Outlook
-
MS PowerPoint
-
MS Windows
-
MS Word
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
-
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
-
Travail sous pression
-
Délais serrés
-
Souci du détail
-
Volume de cas élevé
-
Volume de travail élevé
Qualités personnelles
-
Excellente communication orale
-
Excellente communication écrite
-
Flexibilité
-
Jugement
-
Sens de l'organisation
-
Esprit d'équipe
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.