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coordonnateur/coordonnatrice de projets de construction

Publiée le 12 août 2024 par Renseignements sur l’employeur CAIRO DEVELOPMENT LTD

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementEdmonton, AB
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire50,48 de l’heure / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Date prévue de début Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Avantages à long terme, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3036235

Différentes régions

  • Edmonton, AB

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
  • ou expérience équivalente

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Les emplois verts contribuent à la préservation, à la conservation et à la restauration de l’environnement. En savoir plus sur les emplois verts.

Ces renseignements ont été fournis par l’employeur et n’ont pas été vérifiés par le Guichet-Emplois. 

L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

Environnement de milieu de travail

  • Extérieur
  • Intérieur

Milieu de travail

  • Bureau
  • Milieu urbain
  • Divers lieux de travail
  • Frais de déménagement non payés par l'employeur
  • Construction résidentielle
  • Bureau général
  • Construction commerciale et/ou industrielle
  • Siège social
  • Édifice à bureaux
  • Construction

Budget géré

  • 0 - 100 000 $

Responsabilités

Tâches

  • Préparer et soumettre les prévisions budgétaires concernant le projet de construction
  • Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
  • Embaucher des sous-traitants et superviser leurs travaux
  • Planifier et préparer les calendriers d'exécution ainsi que les étapes à suivre, et surveiller les travaux
  • Préparer les contrats et négocier les révisions, les changements et les ajouts aux ententes contractuelles
  • Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures de contrôle de la qualité
  • Faire fonctionner des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d'autres systèmes informatiques
  • Lire et interpréter des plans, des schémas et des dessins
  • Planifier et gérer des budgets
  • Diriger l'achat de matériaux de construction et l'acquisition de terrains
  • Élaborer et mettre en oeuvre des programmes de contrôle de la qualité
  • Élaborer des plans de gestion des risques
  • Surveiller l'analyse de données et de renseignements
  • Préparer des rapports
  • Acheter des marchandises, de l'équipement général et spécialisé, du matériel ou des services commerciaux
  • Préparer les commandes d'achat
  • Administration de bureau
  • Tenir à jour les systèmes internes de registres
  • Assurer l'exactitude des feuilles de temps remplies, de la liste de paie ou autres sommaires
  • Demander le paiement ou transmettre la facture au service concerné
  • Documenter et préparer les factures et les bons commandes
  • Surveiller le travail et les accouchements spontanés normaux
  • Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières

Fonctions et activités des superviseurs

  • 1 à 2 personne(s)

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certificat en secourisme
  • Certificat en RCR
  • Certificat en Systèmes de formation en sécurité dans la construction
  • Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • MS Excel
  • MS Office
  • MS Outlook
  • MS PowerPoint
  • MS Project
  • MS Word
  • SharePoint

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

  • Outils manuels

Domaine de spécialisation

  • Gestion de projets

Renseignements supplémentaires

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide
  • Possède un véhicule
  • Disposé à voyager à l'occasion
  • Disposé à voyager régulièrement

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Délais serrés
  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher
  • Volume de cas élevé
  • Heures supplémentaires demandées

Posséder outils et équipement

  • Chaussures ou bottes à embout d'acier
  • Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Valeurs et éthique
  • Responsabilisation

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d’invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Prime
  • Assurance de groupe
  • Assurance-vie
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

  • Compte d’épargne libre d’impôt (CELI)

Autres avantages

  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
  • Assurance voyage

Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
  • Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
  • Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.

En savoir plus sur cet emploi

Publiée jusqu’au

2024-10-16

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

coordonnateur/coordonnatrice de projets de construction CNP 70010 Région d'Edmonton
Salaire médian Aide -

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
50,48 $/heure

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