Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
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Frais de déménagement non payés par l'employeur
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Établissement/centre de distribution de vente au détail/vente en gros
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Bureau général
Budget géré
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1 500 001 $ - 4 000 000 $
Responsabilités
Tâches
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Coordonner les services administratifs
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Gérer les opérations d’un service fournissant un seul service administratif
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Rédiger des rapports et des documents d'information à l'intention des comités de gestion chargés d'évaluer les services administratifs
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Aider à la planification et à l’exécution des audits des états financiers
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Préparer les payes
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Préparer les états et les rapports financiers
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Préparer et tenir à jour des dossiers d'achats, des rapports et des listes de prix
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Contrôler l'inventaire des matériaux et des stocks qui ont été mis en circulation
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Gérer des contrats
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Tenir des registres exacts
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Assurer le respect des lois gouvernementales
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Coordonner les activités avec les sections de l'entrepôt et de la production
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Organiser des services d'expédition, de réception et d'entreposage
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Superviser et coordonner les services administratifs et les procédures de bureau
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Établir l'ordre de priorité des tâches, s'assurer que les procédures sont suivies et que les délais sont respectés
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Coordonner et planifier les services administratifs, tels que les besoins en locaux, les déménagements, le matériel, les fournitures, les formulaires, la disposition des biens, le stationnement et les services d'entretien et de sécurité
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Superviser la préparation des ventes ou des contrats
Fonctions et activités des superviseurs
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5 à 10 personnes
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Commis à la comptabilité et personnel assimilé
Expérience et spécialisation
Genre de matériaux
Systèmes de gestion (sig ou bd)
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MS Office
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MS Outlook
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Quick Books
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MS Access
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MS Excel
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MS Word
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Google Drive
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Logiciel de comptabilité
Domaine d'expérience de travail
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Administration des affaires et gestion
Domaine de spécialisation
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
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Travail sous pression
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Souci du détail
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Volume de travail élevé
Qualités personnelles
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Précis
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Relations interpersonnelles efficaces
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Sens de l'organisation
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Esprit d'équipe
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Valeurs et éthique
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Gestion du temps
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Esprit d'initiative
Avantages sociaux
Avantages santé
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Régime de soins dentaires
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Prestations d’invalidité
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Régime de soins de santé
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Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
Avantages à long terme
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Assurance de soins de longue durée
Autres avantages
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Commodités sur place
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Loisirs et activités sur place
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Occasions de développement de l'esprit d'équipe
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Stationnement disponible
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
Soutien pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.