directeur-gérant/directrice-gérante - commerce de détail
Publiée le
04 juillet 2024
par Renseignements sur l’employeurSUZY'S INC.
Renseignements sur l’emploi
SUZY?s Inc., offre dès maintenant pour les personnes ambitieuses et motivées, la possibilité de carrière comme un membre de notre équipe de gestion. Responsabilités: o Respecter les plans de ventes de la boutique en ayant recours aux ressources disponibles pour maximiser les occasions d?affaires et répondre stratégiquement et rapidement aux fluctuations dans l?industrie.o Offrir de la formation et responsabiliser les membres de l?équipe pour atteindre ou dépasser les objectifs de ventes par le service à la clientèle et la connaissance des produits. o Constamment optimiser les résultats en gardant l?équipe concentrée sure les résultats finaux ayant le maximum d?impacto Agir à titre d?ambassadeur(rice) grâce à des normes élevées en matière de service à la clientèle pour prioriser la cliente en dirigeant par l?exemple et en responsabilisant son équipe aux normes de service Suzy.o S?assure que l?apparence générale de la boutique, comme l?emplacement des penderies ou l?entretien général et ménager, reflète les lignes directrices de l?entreprise et soit confirmé à ses normesCe que vous avez à offrir: Excellentes aptitudes de service à la clientèleDe l?expérience de gestion dans un environnement de détailExcellentes qualités de chef et aptitudes de communicationCompétences en renforcement de l?esprit d?équipeAptitudes pour former et motiverAptitudes supérieures en matière de gestion du temps et d?organisationAttitude axée sur les résultatsCe que nous avons à offrir:Un salaire concurrentielUne des plus excellentes programmes de prime d?encouragement dans le domaine de détailsUn ensemble complet d?avantages sociaux pour tous nos employés a temps-pleinUn escompte d?employée à toutes nos bannières Nous vous remercions de votre candidature, mais nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s choisis pour une entrevue. Suzy?s Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l?équité en matière d?emploi. Nous offrons des mesures d?adaptation sur demande aux candidat(e)s choisi(e)s pour participer au processus de sélection. Nous communiquerons avec chaque candidat(e) pour prendre les mesures nécessaires afin de répondre adéquatement à leurs besoins en matière d?accessibilité.
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.