Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience
Expérience un atout
L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.
Environnement de milieu de travail
Milieu de travail
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Frais de déménagement non payés par l'employeur
Responsabilités
Tâches
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Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement
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Régler les freins
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Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules
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Bâcher et assurer la sûreté et sécurité de la cargaison
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
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Permis de catégorie 1/1F/A (semi-remorques)
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Permis de conduire (Classe 1 ou A)
Expérience et spécialisation
Connaissances documentaires
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Carnet de route du conducteur
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Rapport d'inspection (avant le départ, en route et après le voyage)
Genre de camionnage et d'équipement
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Camion porteur à faux-cadre basculant
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Véhicules de chantier d'exploitation forestière, routier
Expérience en systèmes de communication
Expérience de déplacement/transportation
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
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Validation du permis de conduire
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Vérification du dossier de conduite
Information de transport et de voyage
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Conduire véhicule à transmission manuelle
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Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
Poids manipulé
Posséder outils et équipement
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Téléphone cellulaire
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Casque protecteur
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Chaussures ou bottes à embout d'acier
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Gilet de sécurité
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Gants
Qualités personnelles
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Flexibilité
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Fiable
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Patience
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les vétérans
- Embauche des vétérans et d’autres candidats qui ont de l’expérience militaire grâce à des initiatives d’embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.