agent/agente de location
Appellation affichée sur Jobillico -
Conseiller(ère) en qualité de vie (Agent de location)
Publiée le
17 juin 2024
par
Renseignements sur l’employeur
COGIR Immobilier
Renseignements sur l’emploi
<p>Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l?humain pour l?humain » est au c?ur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d?équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l?entreprise depuis plus de 25 ans.</p><br><div>DESCRIPTION DU POSTE:</div><p>Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la direction générale, le/la CQV, est le point de contact principal avec les prospects qui sont à la recherche d?un hébergement en RPA. Assurant un service client qui répond aux hauts standards de qualité de COGIR, le/la CQV doit fournir des identifier les besoins du prospect, fournir les informations appropriées, le tout dans un argumentaire qui contribuera à établir un climat de confiance qui confortera les prospects à signer un bail. <BR>Le/la CQV doit informer rapidement la direction générale des ententes contractées dans le bail afin de livrer les promesses (logement, services, prix, etc.) et éviter toute déception lors de l?entrée en résidence de nos nouveaux locataires. Le/la CQV doit maitriser les différentes plateformes liées à la location soit AIC/CIA, CQVL et Hopem.</p><br><div>RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:</div><ul><li>Avant l?emménagement du nouveau locataire, le/la CQV a la responsabilité de communiquer adéquatement à ses collègues les conditions et autres modalités prévues au bail afin qu?elles soient respectées et livrées dans les délais</li><li>Dans le cadre de ses fonctions, le/la CQV est responsable de la prospection auprès des organismes locaux en lien avec les futurs locataires afin de maintenir faire grandir la base de données des prospects (AIC/CIA) à jour et dynamique et d?entretenir une relation continue avec ses derniers.</li><li>Dans le cadre de ses fonctions, le/la CQV, a comme premier objectif de signer un bail et par conséquent est responsable des activités reliées et relatives à la location</li><li>Elle assure le rayonnement de la résidence dans sa communauté en adaptant son implication selon les organismes.</li><li>Elle doit maintenir des liens étroits avec les agences de placement, les travailleurs sociaux et les différents intervenants qui pourraient la contacter pour des clients potentiels.</li><li>Elle identifie les groupes d?intérêts susceptibles d?apporter de nouveaux prospects et établit avec ces groupes une relation d?affaires, organise des événements, afin apte à inscrire de nouveaux contacts à notre base de données.</li><li>Le/la CQV assure quotidiennement les suivis auprès de nos prospects, en proposant des contenus pertinents à la prise de décision et conséquemment met à jour la base de données.</li><li>Le/la CQV garantit une présence continue et d?intérêt marqué pour les ainés sur les différents réseaux sociaux.</li><li>Participe activement aux activités de prospections telles que les portes ouvertes, les salons des ainés et toutes activités corporatives assurant de la visibilité à nos résidences.</li><li>S?assure que le matériel de vente et promotionnel (pochette, encart, objets de promotion) soit conforme aux exigences de l?organisation et soit en tout temps à jour</li><li>Évalue les forces et les faiblesses de nos principaux compétiteurs et développe des argumentaires pour valoriser sa résidence qui répondront aux besoins des prospects et propose des stratégies gagnantes permettant d?augmenter notre visibilité dans la communauté. (et propose des améliorations dans nos offensives de ventes et de visibilité.)</li></ul><div>EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:</div><ul><li>Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook (un atout)</li><li>Expérience en vente</li><li>Connaissance du milieu des résidences privées</li><li>Connaissance du système Hopem</li><li>Bilingue</li><li>Expérience minimale de 2 ans dans la vente, idéalement dans une industrie spécialisée et en RPA est un atout</li><li>Aisanc
-
EmplacementBrossard, QC
-
SalaireNon disponible
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#14027097
Publiée jusqu’au
2024-07-16
Avis important : Cette offre d’emploi a été fournie par un site partenaire. Le Guichet-Emplois n’est pas responsable de ce contenu.
Signaler un problème avec cette offre d’emploi
Merci de votre aide!
Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, s’il vous plaît contactez-nous.