Habiletés Coordonnateur/coordonnatrice de la facturation à Terre-Neuve-et-Labrador
Voici les habiletés généralement requises pour exercer le travail de coordonnateur/coordonnatrice de la facturation au Canada. Les compétences fournies s’appliquent à l’ensemble des Superviseurs/superviseures de commis de finance et d'assurance (CNP 12011).
Compétences Aide - Compétences
Niveau de maîtrise ou de complexité | |
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Coordination | 4 - Niveau élevé |
Instruire | 4 - Niveau élevé |
Suivi de performance | 4 - Niveau élevé |
Gestion du temps | 4 - Niveau élevé |
Gestion des ressources humaines | 4 - Niveau élevé |
Numératie | 4 - Niveau élevé |
Perception sociale | 4 - Niveau élevé |
Gestion des ressources matérielles | 3 - Niveau modéré |
Littératie numérique | 3 - Niveau modéré |
Rédaction | 3 - Niveau modéré |
Attributs personnels Aide - Attributs personnels
Importance | |
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Souci du détail | 5 - Extrêmement important |
Apprentissage actif | 4 - Très important |
Orientation axée sur le service | 4 - Très important |
Orientation sociale | 4 - Très important |
Tolérance au stress | 4 - Très important |
Autonomie | 4 - Très important |
Leadership | 4 - Très important |
Collaboration | 4 - Très important |
Adaptabilité | 4 - Très important |
Pensée analytique | 4 - Très important |
Intérêts Aide - Intérêts
Entreprenant
Aide - Emplois de type entreprenant
Conventionnel
Aide - Emplois de type conventionnel
Connaissances Aide - Connaissances
Niveau de connaissance | |
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Mesure de la performance | 3 - Niveau avancé |
Économie | 3 - Niveau avancé |
Comptabilité | 3 - Niveau avancé |
Travail de bureau | 3 - Niveau avancé |
Finance | 3 - Niveau avancé |
Logistique | 2 - Niveau intermédiaire |
Gestion des affaires | 2 - Niveau intermédiaire |
Ressources humaines et relations de travail | 2 - Niveau intermédiaire |
Vente et Marketing | 2 - Niveau intermédiaire |
Services aux clients | 2 - Niveau intermédiaire |
Source Système d’information sur les professions et les compétences
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