Description de tâches Agent/agente de probation dans la Région de Yorkton–Melville

Voyez à quoi ressemble le travail d’agent/agente de probation au Canada. Cette description de tâches s’applique à l’ensemble des Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle et personnel assimilé (CNP 41311).

Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle

Description

Les agents de probation supervisent la conduite et le comportement des délinquants en probation. Ils travaillent pour le gouvernement provincial. Les agents de libération conditionnelle supervisent la réinsertion des délinquants qui purgent une partie de leur peine en libération conditionnelle dans la société ainsi que les individus qui sont assujettis à une ordonnance de surveillance de longue durée. Ils évaluent également les détenus et élaborent des programmes de réhabilitation pour les délinquants qui sont incarcérés dans des établissements correctionnels. Ils travaillent pour les gouvernements fédéral et provinciaux. Les agents de probation et de libération conditionnelle travaillent dans la collectivité et dans des établissements correctionnels, y compris ceux pour jeunes délinquants.

Tâches et fonctions

Voici les tâches et activités principales que les Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle doivent effectuer, et certaines des exigences physiques que celles-ci impliquent :

• rencontrer les détenus afin d'évaluer les problèmes d'adaptation et élaborer des programmes de réhabilitation convenables;
• rédiger des rapports afin d'émettre des recommandations sur le niveau de sécurité, le pénitencier, le genre d'incarcération et d'intervention le plus favorable à la réhabilitation des détenus;
• rencontrer les délinquants, la police, la famille et les amis, les responsables de l'administration scolaire et les employeurs en vue de dresser des rapports présentenciels et d'évaluer les chances d'une réussite à la réinsertion sociale du contrevenant;
• élaborer des programmes de réhabilitation avec les détenus et définir des lignes de conduite, des buts et des objectifs;
• référer les détenus et les délinquants aux services communautaires et sociaux auxquels ils peuvent avoir recours;
• superviser les conditions de probation et se présenter au tribunal;
• rencontrer régulièrement les contrevenants en liberté surveillée et en libération conditionnelle afin d'évaluer dans quelle mesure ils atteignent leurs buts et respectent les conditions énoncées dans leur contrat de probation et leurs plans de réhabilitation;
• recommander des mesures correctives ou entamer une action en justice en cas d'infraction des conditions de la probation ou de la libération conditionnelle;
• assister le processus judiciaire afin de témoigner comme expert sur le cas d’un détenu, ainsi que sur les décisions des tribunaux relatifs à la détention et au statut de délinquant dangereux;
• effectuer, au besoin, des tâches administratives et superviser le personnel de soutien;
• prendre part, s'il y a lieu, à l'élaboration des politiques.

Milieux de travail et employeurs

Voici quelques milieux de travail typiques où les Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle travaillent et certaines de leurs caractéristiques principales :

• Services gouvernementaux fédéraux
• Services gouvernementaux provinciaux
• Établissements correctionnels et organismes communautaires

Appellations d’emploi connexes

Voici quelques autres appellations d’emploi connexes en lien avec la même catégorie professionnelle (CNP 41311), ainsi qu’une liste de professions similaires :

• agent/agente de libération conditionnelle
• agent/agente de probation

Sources Système d’information sur les professions et les compétences & Classification nationale des professions