Description de tâches Intervieweur/intervieweuse pour enquêtes dans la Région d'Ottawa

Voyez à quoi ressemble le travail d’intervieweur/intervieweuse pour enquêtes au Canada. Cette description de tâches s’applique à l’ensemble des Intervieweurs/intervieweuses pour enquêtes et commis aux statistiques (CNP 14110).

Intervieweurs/intervieweuses pour enquêtes et commis aux statistiques

Description

Les intervieweurs pour enquêtes communiquent avec des personnes afin d'amasser de l'information pour des études de marché, des sondages d'opinion publique ou des recensements électoraux et de la population. Les commis aux statistiques codent et compilent les données recueillies au cours d'entrevues et auprès d'autres sources pour rédiger des rapports, des listes, des annuaires et d'autres documents. Ils travaillent pour des entreprises d'études de marché et des maisons de sondage, des organismes et des services gouvernementaux, des sociétés de services publics, des centres de contact et d'autres établissements. Ce groupe de base comprend aussi les commis qui observent et consignent des renseignements au sujet de la circulation routière.

Tâches et fonctions

Voici les tâches et activités principales que les Intervieweurs/intervieweuses pour enquêtes et commis aux statistiques doivent effectuer, et certaines des exigences physiques que celles-ci impliquent :

  • Les intervieweurs pour enquêtes
  • communiquer avec des personnes par téléphone ou en personne et leur expliquer le but de l'entrevue;
  • poser des questions en suivant les grandes lignes des questionnaires et des sondages;
  • consigner les réponses sur papier ou directement dans une base de données en utilisant des systèmes d'entrevues par ordinateur.
  • Les commis aux statistiques
  • vérifier que l'information recueillie est complète et exacte;
  • coder l'information selon les manuels de codage établis et faire la saisie de données dans des programmes informatiques basés sur les statistiques;
  • effectuer les analyses statistiques courantes;
  • compiler les données recueillies au cours d'entrevues et auprès d'autres sources pour rédiger des rapports et des listes.

Exigences physiques

Les exigences physiques font référence aux activités physiques que le travailleur doit exercer dans le cadre de son travail. Les exigences physiques sont sélectionnées en fonction de la probabilité que les travailleurs doivent les exercer pendant au moins la moitié du temps qu’ils passent au travail.

Environnement de travail

L’environnement de travail est le milieu physique où les personnes travaillent. Les caractéristiques et les conditions de l’environnement de travail sont sélectionnées en fonction de la probabilité que les travailleurs y soient exposés au moins une fois par semaine.

Proximité physique avec les autres

La proximité physique avec les autres fait référence à la distance physique entre les individus dans le milieu de travail. La probabilité que l’emploi requiert d’effectuer des tâches en se trouvant physiquement proche d’autres personnes est évaluée sur une échelle à 3 niveaux : « Assez proche », « Proche » et « Très proche ».

Appellations d’emploi connexes

Voici quelques autres appellations d’emploi connexes en lien avec la même catégorie professionnelle (CNP 14110), ainsi qu’une liste de professions similaires :

  • codeur/codeuse - statistique
  • commis aux enquêtes téléphoniques
  • commis aux entrevues
  • commis aux sondages d'opinion
  • commis aux statistiques
  • intervieweur/intervieweuse pour enquêtes
  • recenseur/recenseuse
  • recenseur/recenseuse aux élections
  • sondeur/sondeuse d'opinion publique

Professions similaires Aide - Professions similaires

Professions similaires

Cette section comprend d’autres professions qui font partie de la même grande catégorie professionnelle que les Intervieweurs/intervieweuses pour enquêtes et commis aux statistiques dans la Classification nationale des professions (CNP). Ces professions exigent des qualifications similaires, mais elles impliquent des responsabilités différentes. Pour voir plus de professions similaires, consultez l’Outil de transition professionnelle.

Sources Système d’information sur les professions et les compétences & Classification nationale des professions

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