Perspectives d’emploi Infirmier autorisé/infirmière autorisée en santé communautaire dans la Région du Nord-du-Québec

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées dans la Région du Nord-du-Québec. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées (CNP 31301) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La demande pour cette profession est importante et s'explique par la croissance de la population et son vieillissement ainsi que par les priorités gouvernementales dans le domaine de la santé.

Chaque année, le gouvernement ajoute des mesures et augmente les budgets pour améliorer les services et les rendre plus accessibles à la population, ce qui implique des embauches supplémentaires.

La croissance d'emploi sera aussi soutenue par l'ouverture de plusieurs maisons des aînés et par la bonification des soins à domicile.

Pour rattraper le retard en chirurgie entraîné par la gestion de la pandémie, le gouvernement vise un plus grand recours aux cliniques privées, ce qui favorisera aussi cette profession.

La rareté de personnel infirmier, qui s'est aggravée durant la pandémie, touche la majorité des régions du Québec. Le gouvernement a mis en place des mesures pour favoriser le recrutement, dont des bourses d'études ainsi qu'un important plan de recrutement à l'international.

Comme les gestionnaires du réseau de la santé favorisent l'embauche de personnel plus polyvalent, les diplômés universitaires sont en grande demande et leur proportion a d'ailleurs augmenté au sein de l'effectif. En fait, la formation universitaire en sciences infirmières est de plus en plus requise pour accéder à certains postes, notamment dans les CLSC et les groupes de médecine familiale.

Alors qu'elles sont bonnes à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession seront modérées dans la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean.

Voici quelques faits saillants au sujet des infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

• les infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 81 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %

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