Perspectives d’emploi Opérateur/opératrice de déhouilleuse - exploitation de mines souterraines dans les Territoires du Nord-Ouest

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’opérateur/opératrice de déhouilleuse - exploitation de mines souterraines dans les Territoires du Nord-Ouest ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés dans les Territoires du Nord-Ouest

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines (CNP 83100) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les perspectives d'emploi dans cette profession suivent les cycles d'expansion et de ralentissement des produits de base.
• L'incertitude liée au commerce international ajoute une volatilité aux marchés mondiaux des produits de base et pourrait mener à une alternance rapide entre les cycles d'expansion et de ralentissement dans l'industrie minière du territoire au cours de la période de prévisions de 2025 à 2027.
• L'industrie minière des Territoires du Nord-Ouest devrait connaître un recul au cours de la période de prévision en raison de la chute des prix du diamant sur les marchés internationaux, de la baisse de la production et de la fermeture de mines de diamants arrivées à maturité dans le territoire.
• Les trois mines de diamant du territoire – Diavik, Gahcho Kué et Ekati – devraient fermer au plus tard à la fin de la décennie, ce qui réduira les possibilités d'emploi dans le territoire pour cette profession. La mine d'Ekati Point Lake a fermé ses portes en juillet 2025, entraînant la perte de centaines d'emplois.
• La mine Diavik devrait fermer au premier trimestre de 2026. La mine a proposé à son personnel un départ volontaire anticipé en septembre 2024.
• De nombreux employés exerçant cette profession sont des travailleurs qui font la navette en avion et résident à l'extérieur du territoire.

Voici quelques faits saillants au sujet les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines aux Territoires du Nord-Ouest :

• environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 93 %
  • autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 7 %
• 67 % des mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 35 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 45 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 20 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.