Perspectives d’emploi Préposé/préposée d'établissement de loisirs à Terre-Neuve-et-Labrador

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de préposé/préposée d'établissement de loisirs à Terre-Neuve-et-Labrador ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à Terre-Neuve-et-Labrador

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions (CNP 65211) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions à Terre-Neuve-et-Labrador :

• environ 550 personnes occupent un poste dans cette profession
• les opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 70 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 8 %
  • organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 6 %
  • universités (SCIAN 6113) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 54 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 46 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
• 16 % des opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions travaillent toute l'année tandis que 84 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 27 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 59 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 41 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 21 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 54 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 7 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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