Perspectives d’emploi Thanatologue au Québec

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de thanatologue au Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Québec

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Très bonnes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices de funérailles et embaumeurs/embaumeuses (CNP 62201) au Québec pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de funérailles et embaumeurs/embaumeuses au Québec :

  • environ 1 050 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les directeurs/directrices de funérailles et embaumeurs/embaumeuses travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • services personnels et services de blanchissage (SCIAN 812) : plus de 95 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 76 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 24 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • 75 % des directeurs/directrices de funérailles et embaumeurs/embaumeuses travaillent toute l'année tandis que 25 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 10 % des directeurs/directrices de funérailles et embaumeurs/embaumeuses sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 53 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 47 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 23 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 47 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 8 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi au Québec par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région d'Abitibi-Témiscamingue Bonnes
Région du Bas-Saint-Laurent Très bonnes
Région de la Capitale-Nationale Très bonnes
Région du Centre-du-Québec Indéterminées
Région de Chaudière-Appalaches Très bonnes
Région de la Côte-Nord Indéterminées
Région de l'Estrie Indéterminées
Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine Indéterminées
Région de Lanaudière Indéterminées
Région des Laurentides Modérées
Région de Laval Bonnes
Région de la Mauricie Indéterminées
Région de Montréal Bonnes
Région de la Montérégie Très bonnes
Région du Nord-du-Québec Indéterminées
Région de l'Outaouais Très bonnes
Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean Bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

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