Perspectives d’emploi Surveillant/surveillante de patinoire dans la Région du Nord-du-Québec

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un surplus de main d’œuvre pour les Surveillants/surveillantes des autres services dans la Région du Nord-du-Québec. Il y a eu plus de travailleurs disponibles que de postes vacants dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront limitées pour les opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions (CNP 65211) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

• les opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 38 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 28 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 9 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %

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