Perspectives d’emploi Surveillant/surveillante de parc dans la Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Surveillants/surveillantes des autres services dans la Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront très limitées pour les opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions (CNP 65211) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :

• environ 530 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les opérateurs/opératrices et préposés/préposées aux sports, aux loisirs et dans les parcs d'attractions travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 76 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 8 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 5 %

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