Perspectives d’emploi Surveillant/surveillante de bibliothèque en Nouvelle-Écosse

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de surveillant/surveillante de bibliothèque en Nouvelle-Écosse ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Nouvelle-Écosse

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les bibliothécaires (CNP 51100) en Nouvelle-Écosse pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

La région d’Halifax compte un nombre appréciable d’employeurs potentiels, tels que des établissements d’enseignement et des bibliothèques publiques, mais le roulement du personnel est relativement faible et la concurrence peut être vive pour les postes offerts, dont le nombre est restreint. Les nouveaux diplômés sont plus susceptibles d’obtenir un poste occasionnel ou à durée déterminée, et peuvent devoir être prêts à déménager pour décrocher un emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet des bibliothécaires en Nouvelle-Écosse :

• environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les bibliothécaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : plus de 95 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 90 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 10 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 87 % des bibliothécaires travaillent toute l'année tandis que 13 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 8 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 92 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  • baccalauréat : 20 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 69 % par rapport à 10 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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