Perspectives d’emploi Superviseur/superviseure des services de passerelle - aéroport en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de superviseur/superviseure des services de passerelle - aéroport en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les agents/agentes de piste dans le transport aérien (CNP 74202) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes de piste dans le transport aérien en Ontario :

  • environ 2 150 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les agents/agentes de piste dans le transport aérien travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • transport aérien (SCIAN 481) : 56 %
    • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 36 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 82 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 18 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • 46 % des agents/agentes de piste dans le transport aérien travaillent toute l'année tandis que 54 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 88 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 12 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 48 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 14 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Ontario par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région de Hamilton–Niagara Peninsula Bonnes
Région de Kingston–Pembroke Indéterminées
Région de Kitchener–Waterloo–Barrie Indéterminées
Région de London Indéterminées
Région de Muskoka–Kawarthas Indéterminées
Région du Nord-Est Indéterminées
Région du Nord-Ouest Modérées
Région d'Ottawa Modérées
Région de Stratford–Bruce Peninsula Indéterminées
Région de Toronto Modérées
Région de Windsor et Sarnia Indéterminées

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

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