Perspectives d’emploi Agent/agente de probation et de libération conditionnelle dans la Région du Nord-Ouest
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle et personnel assimilé dans la Région du Nord-Ouest ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle et personnel assimilé dans la Région du Nord-Ouest au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les agents/agentes de probation et de libération conditionnelle (CNP 41311) dans la région du Nord-ouest pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes de probation et de libération conditionnelle dans la région du Nord-ouest :
- environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes de probation et de libération conditionnelle travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : plus de 95 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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