Perspectives d’emploi Installateur-réparateur/installatrice-réparatrice de matériel vidéo - matériel pour usage domestique et commercial au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’installateur-réparateur/installatrice-réparatrice de matériel vidéo - matériel pour usage domestique et commercial au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les électroniciens/électroniciennes d'entretien (biens domestiques et commerciaux) (CNP 22311) au Nouveau-Brunswick pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La demande accrue des consommateurs pour des équipements de technologie numérique de pointe devrait continuer à créer des possibilités d’emploi pour les techniciens, en particulier ceux qui demeurent à l’affût de dernières technologies. Cependant, en raison de la baisse du prix des appareils électroniques au fur et à mesure de l’émergence de nouvelles technologies et de la vitesse à laquelle elles changent et s’améliorent, plusieurs personnes préfèrent désormais remplacer un appareil électronique plutôt que de le réparer. Ces changements dans les habitudes de consommation peuvent atténuer les perspectives d’emploi dans la sous-industrie de la réparation et de l’entretien.
• Les employeurs proposent généralement une formation en cours d’emploi. Toutefois, une formation et une certification supplémentaires seraient considérées comme un atout. Pour les personnes chargées de l’entretien des alarmes-incendie, par exemple, la certification de l’Association canadienne d’alarme-incendie (ACAI) prouve aux employeurs que le candidat est capable de travailler avec cette technologie.
• Des compétences en communication écrite et orale sont également considérées comme un atout.

Voici quelques faits saillants au sujet des électroniciens/électroniciennes d'entretien (biens domestiques et commerciaux) au Nouveau-Brunswick :

• environ 700 personnes occupent un poste dans cette profession
• les électroniciens/électroniciennes d'entretien (biens domestiques et commerciaux) travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 18 %
  • réparation et entretien (SCIAN 811) : 13 %
  • construction (SCIAN 23) : 11 %
  • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 11 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 93 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 75 % des électroniciens/électroniciennes d'entretien (biens domestiques et commerciaux) travaillent toute l'année tandis que 25 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 12 % des électroniciens/électroniciennes d'entretien (biens domestiques et commerciaux) sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 94 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 6 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 24 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 25 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 40 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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