Perspectives d’emploi Aide juridique en droit de la famille  dans la Région de l'Estrie

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle et personnel assimilé dans la Région de l'Estrie ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Pénurie de main-d’œuvre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Agents/agentes de probation et de libération conditionnelle et personnel assimilé dans la Région de l'Estrie. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires (CNP 42201) dans la région de l'Estrie pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Le nombre de postes dans cette profession est en croissance en raison de l'augmentation et la diversification des besoins en services sociaux. Pour répondre à cette demande grandissante, le gouvernement a annoncé son intention d'accroître et d'améliorer les services avec des investissements supplémentaires, notamment en matière de protection de la jeunesse et de lutte à l'itinérance.

De plus, le gouvernement a bonifié le financement des organismes communautaires, qui emploient plusieurs de ces travailleurs, afin d'appuyer leur mission et de leur permettre de répondre à une demande accrue, mais aussi pour aider le recrutement et la rétention des employés.

Alors qu'elles sont bonnes à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession seront modérées dans les régions de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine et du Saguenay–Lac-Saint-Jean et limitées dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec.

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires dans la région de l'Estrie :

  • environ 1 590 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les travailleurs/travailleuses des services sociaux et communautaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 51 %
    • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 18 %
    • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
    • services d'enseignement (SCIAN 61) : 5 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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