Perspectives d’emploi Technicien/technicienne à la paye dans la Région de Stratford–Bruce Peninsula
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Administrateurs/administratrices de la paye dans la Région de Stratford–Bruce Peninsula ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Administrateurs/administratrices de la paye dans la Région de Stratford–Bruce Peninsula. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les administrateurs/administratrices de la paye (CNP 13102) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des administrateurs/administratrices de la paye dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les administrateurs/administratrices de la paye travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 17 %
- construction (SCIAN 23) : 15 %
- fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 13 %
- fabrication de machines (SCIAN 333) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Administrateurs/administratrices de la paye à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
- Date de modification :