Perspectives d’emploi Conseiller/conseillère bancaire à l’Île-du-Prince-Édouard

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Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de conseiller/conseillère bancaire à l’Île-du-Prince-Édouard ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à l’Île-du-Prince-Édouard

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les conseillers financiers/conseillères financières (CNP 11102) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Les conseillers financiers aident les particuliers et les entreprises à gérer leurs investissements, leurs assurances, leur planification de retraite et leur santé financière globale, en travaillant principalement dans des banques, des sociétés de courtage et des compagnies d'assurance. Les perspectives d'emploi sont meilleures pour ceux qui ont des connaissances spécialisées dans des domaines comme la planification financière, l'analyse de crédit ou la gestion des actifs, et de nombreux postes exigent une certification comme planificateur financier agréé (PFA), un permis en fonds communs de placement, un Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVMC) ou la réussite du Programme de qualification du permis d'assurance-vie (PQPAV) pour les rôles liés à l'assurance. Alors que les services financiers deviennent de plus en plus numériques, les conseillers dotés d'excellentes compétences en communication et à l'aise avec les logiciels financiers et les plateformes virtuelles pourraient avoir de meilleures perspectives d'emploi. Même si le ralentissement de la croissance démographique, en particulier en raison de la réduction des cibles d'immigration, pourrait avoir une incidence sur la demande des consommateurs à long terme dans une certaine mesure, le besoin de conseils financiers fiables demeure fort, surtout à l'heure où les Canadiens doivent se débrouiller pour planifier leur retraite, trouver des logements abordables et composer avec l'incertitude économique. 

Voici quelques faits saillants au sujet les conseillers financiers/conseillères financières à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 350 personnes occupent un poste dans cette profession
• les conseillers financiers/conseillères financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 66 %
  • sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 22 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 93 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 77 % des conseillers financiers/conseillères financières travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• 28 % des conseillers financiers/conseillères financières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 63 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 38 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 47 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 8 % dans toutes les professions