Perspectives d’emploi Directeur/directrice de programme de bien-être dans la Région de Winnipeg

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programmes en politiques de la santé dans la Région de Winnipeg. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête (CNP 41310) dans la région de Winnipeg pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête dans la région de Winnipeg :

• environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les enquêteurs/enquêteuses de police et autres professions d'enquête travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 61 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 23 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 16 %

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