Perspectives d’emploi Préposé/préposée à l’entretien ménager (sauf résidences privées) dans la Région de la Côte-nord

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la Région de la Côte-nord. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de la Côte-nord pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de la Côte-nord :

• environ 770 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 22 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 17 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 16 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
  • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 7 %

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