Perspectives d’emploi Ingénieur/ingénieure des polymères en Colombie-Britannique
Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ingénieur/ingénieure des polymères en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les ingénieurs chimistes/ingénieures chimistes (CNP 21320) en Colombie-Britannique pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • La demande pour les professions en génie continuera d’être importante. Les exigences accrues en matière d’études et le niveau élevé des connaissances techniques nécessaires pour ces postes font en sorte que le recrutement est difficile.

Voici quelques faits saillants au sujet des ingénieurs chimistes/ingénieures chimistes en Colombie-Britannique :

  • environ 1 050 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les ingénieurs chimistes/ingénieures chimistes travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 28 %
    • fabrication de produits chimiques (SCIAN 325) : 11 %
    • autres services professionels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 10 %
    • fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 8 %
    • fabrication du papier (SCIAN 322) : 7 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 93 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • 80 % des ingénieurs chimistes/ingénieures chimistes travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
  • 7 % des ingénieurs chimistes/ingénieures chimistes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 69 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 31 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 57 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 40 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Colombie-Britannique par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ ingénieur/ingénieure des polymères Ingénieurs chimistes/ingénieures chimistes (CNP 21320) ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail
Date de modification :