Perspectives d’emploi Agent/agente de la conformité réglementaire à l’Île-du-Prince-Édouard

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente de la conformité réglementaire à l’Île-du-Prince-Édouard ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à l’Île-du-Prince-Édouard

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises (CNP 11201) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

La croissance de l’emploi dans ce groupe professionnel découle principalement de l’expansion de l’industrie des services professionnels, scientifiques et techniques, tout particulièrement en ce qui a trait aux services de conseils en gestion et aux conseils scientifiques et techniques, et, dans une moindre mesure, à l’industrie de l’administration publique. Des possibilités d’emploi peuvent également être créées en raison de l’intégration des médias sociaux au sein des entreprises, de leur utilisation dans le cadre de campagnes publicitaires et de l’élaboration de nouvelles initiatives internationales de communication.

Voici quelques faits saillants au sujet des professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 300 personnes occupent un poste dans cette profession
• les professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 31 %
  • autres services professionels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 30 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 10 %
  • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 9 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 91 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 9 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 91 % des professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises travaillent toute l'année tandis que 9 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• 27 % des professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 39 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 61 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 47 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 14 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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