Perspectives d’emploi Technicien/technicienne en production pharmaceutique au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de technicien/technicienne en production pharmaceutique au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les technologues et techniciens/techniciennes en chimie (CNP 22100) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les possibilités d'emploi pour les technologues et techniciens/techniciennes en chimie se trouvent le plus souvent dans l'industrie manufacturière et les services professionnels, scientifiques et techniques.
• Les candidats ayant une expérience de laboratoire propre au secteur d'embauche (p. ex. essais pétroliers, transformation des aliments, assainissement de l'eau, etc.) pourraient avoir de meilleures perspectives d'emploi.
• Pour ceux qui souhaitent travailler avec de grandes quantités de données, la maîtrise de langages de programmation informatique tels que Python et SQL serait un atout important. Les compétences en rédaction technique et l'expérience en laboratoire sont souvent considérées comme étant des atouts également.
• Une certification par la Société canadienne de technologie chimique améliorera les perspectives d'emploi, car elle peut être exigée par certains employeurs.

Voici quelques faits saillants au sujet des technologues et techniciens/techniciennes en chimie au Nouveau-Brunswick :

• environ 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les technologues et techniciens/techniciennes en chimie travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 27 %
  • fabrication du papier (SCIAN 322) : 15 %
  • fabrication de produits du pétrole et du charbon (SCIAN 324) : 11 %
  • services publics (SCIAN 22) : 9 %
  • construction (SCIAN 23) : 9 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 94 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 70 % des technologues et techniciens/techniciennes en chimie travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des technologues et techniciens/techniciennes en chimie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 60 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 40 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 16 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 55 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 13 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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