Perspectives d’emploi Représentant/représentante du service à la clientèle - spa au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de représentant/représentante du service à la clientèle - spa au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les réceptionnistes (CNP 14101) au Nunavut pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les réceptionnistes travaillent dans toutes les industries du Nunavut. Les principaux employeurs comprennent l'administration publique, les soins de santé et les établissements d'enseignement.
• La croissance de l'emploi dans cette profession est étroitement liée aux dépenses du gouvernement pour l'administration publique et les activités minières et de construction.
• Les initiatives de transformation numérique, y compris la disponibilité de services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs, pourraient modérer la croissance de l'emploi et modifier certaines fonctions professionnelles.

Voici quelques faits saillants au sujet des réceptionnistes au Nunavut :

• environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les réceptionnistes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 37 %
  • administration et défense (SCIAN 91) : 35 %
  • autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 8 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 86 % par rapport à 87 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 14 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
• 69 % des réceptionnistes travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : moins de 5 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : plus de 95 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 39 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 36 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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