Perspectives d’emploi Assistant/assistante optométriste dans la Région de Halifax
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Autre personnel de soutien des services de santé dans la Région de Halifax ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Autre personnel de soutien des services de santé dans la Région de Halifax. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour le groupe professionnel autre personnel de soutien des services de santé (CNP 33109) dans la région d'Halifax pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien des services de santé dans la région d'Halifax :
- environ 520 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le groupe professionnel autre personnel de soutien des services de santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 55 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 24 %
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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