Perspectives d’emploi Infirmier/infirmière - chef d'équipe dans la Région du Cape Breton

Au cours des dernières années (2019-2021), il y a eu une pénurie de main d’œuvre pour les Coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers dans la Région du Cape Breton. Il y a eu plus de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers (CNP 31300) dans la région de Cape Breton pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers dans la région de Cape Breton :

• environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les coordonnateurs/coordonnatrices et superviseurs/superviseures des soins infirmiers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 63 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 22 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 15 %

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